He aquí un pequeño trabajo de recopilación sobre lo que cobran nuestros diputados al Congreso, los de las autonomías y los concejales de ayuntamiento. La comparación con lo que se paga en la empresa privada puede dar lugar al debate.
Un diputado al Congreso según la página web cobra un fijo de 2918,64 euros al mes brutos. A esto le sumamos 1702,31 en concepto de indemnización si es de una provincia. En total 4621 euros. Luego hay que sumar los trabajos que realicen, como cargos en comisiones, portavocía, etc. En conclusión, un diputado medio, de una provincia, que tenga algún cargo en una comisión, cobra entre 5.000 y 6.000 euros brutos al mes, es decir, unos 66.000 euros al año, algo más de diez veces el salario mínimo. A esto hay que añadir dietas y transporte.
Los diputados autonómicos tienen tantos regímenes económicos como autonomías hay, y además el sueldo baja mucho si no tienen disponibilidad exclusiva. Con exclusividad completa (poara equipararlos con los diputados nacinales) vemos que lo diputados autonómicos más beneficiados son los del País Vasco y Navarra, que cobran al año más o menos lo mismo que un diputado nacional, en torno a 66.000 euros, pero sin contar los cargos específicos que ocupen. En cambio, un diputado madrileño cobra 3.000 euros mensuales más 400 o 600 según el cargo que ocupen. Los cántabros son de los más perjudicados, 2750 euros. Insisto en que las cifras varían según cargo, dietas, y pluses que se ponen, pero la cifra es bastante aproximada para un diputado tipo.
Si nos vamos a la administración local nos volvemos locos. Un concejal de un pueblo pequeño puede cobrar más que el de uno grande. Y no hablemos de los sobornos de las constructoras, etc. Como ejemplo, un concejal de Santiago de Compostela gana unos 50.000 euros al año, 4.100 mensuales.
¿Y qué se paga en la empresa privada? Según un estudio de las consultoras aportado por Expansion y Empleo los diputados cobrarían algo más que un médico especialista con experiencia (53.000 al año), menos que un piloto de avión (95.000 euros), más o menos lo mismo que un director de un hotel importante (64.000) o un consultor con experiencia de una gran empresa (67.000) e infinitamente menos que un director financiero de esa misma empresa 156.000 euros).
¿Suficiente, insuficiente? ¿Qué os parece?